Photo 1/1

Vous en avez un à vendre ?

Vendez le vôtre

Best Practices in Organization Development and , Carter, Giber Paperback+=

État :

Neuf

Quantité :

3 disponibles

Prix :

148,83 USD

Environ137,04 EUR

Pas d'inquiétude ! Retours acceptés.

Livraison :

Gratuit Economique. Afficher les détailspour la livraison

Lieu où se trouve l'objet : NY, États-Unis

Délai de livraison :

Estimé entre le jeu. 30 mai et le mar. 4 juin à 43230

Retours :

Retour sous 30 jours. L'acheteur paie les frais de retour. Afficher les détails- pour en savoir plus sur les retours

Paiements :

Achetez en toute confiance

Garantie client eBay

Obtenez un remboursement si vous ne recevez pas l'objet que vous avez commandé.

En savoir plusGarantie client eBay - la page s'ouvre dans une nouvelle fenêtre ou un nouvel onglet

Détails sur le vendeur

awesomebooksusa (411819)
98 % d'évaluations positives

Inscrit comme vendeur professionnel

Signaler cet objet - La page s'ouvre dans une nouvelle fenêtre ou un nouvel onglet

Le vendeur assume l'entière responsabilité de cette annonce.

Numéro de l'objet eBay :392977999689

Dernière mise à jour le 09 mai 2024 20:43:34 Paris. Afficher toutes les modificationsAfficher toutes les modifications

Caractéristiques de l'objet

État: Neuf: Livre neuf, n'ayant jamais été lu ni utilisé, en parfait état, sans pages manquantes ni ...

PublishedOn: 2009-11-20

ISBN: 9780470604557

EAN: 9780470604557

Publication Year: 2001

Type: Textbook

Format: CD-ROM / Trade Paperback

Language: English

Publication Name: Best Practices in Organization Development and Change : Culture, Leadership, Retention, Performance, Coaching

Item Height: 0.4in

Author: David Giber

Item Length: 0.4in

Publisher: Center for Creative Leadership

Item Width: 0.4in

Item Weight: 36.6 Oz

Number of Pages: 576 Pages

À propos de ce produit

Product Information

Learn from experts at the world's top organizations Best Practices in Organization Development and Change is a state-of-the-art resource that presents the most important ideas and effective strategies from experts and top companies in the field. Comprehensive in scope, the book addresses the five most important organization development or human resource development (OD/HRD) topics--organization development and change, leadership development, recruitment and retention, performance management, and coaching and mentoring--and offers a practical framework for design, implementation, and evaluation. It includes best-practice case studies from seventeen leading organizations that have achieved their change objectives. The case studies will help you: * Analyze the need for the specific OD/HRD initiative * Build a solid business case for OD/HRD * Identify the audience for the initiative * Design an effective OD/HRD initiative * Implement a successful design of the initiative * Evaluate the effectiveness of the initiative You'll benefit from expertise at trend-setting companies such as: Kraft Foods * Smithkline Beecham * Westinghouse * Sun Microsystems . . . and many more An extremely important volume with useful contextual perspectives plus vivid and important case studies of companies that know what they're doing to lead change. --Warren Bennis, author, On Becoming a Leader and Organizing Genius

Product Identifiers

Publisher

Center for Creative Leadership

ISBN-10

0470604557

ISBN-13

9780470604557

eBay Product ID (ePID)

79587511

Product Key Features

Author

David Giber

Publication Name

Best Practices in Organization Development and Change : Culture, Leadership, Retention, Performance, Coaching

Format

CD-ROM / Trade Paperback

Language

English

Publication Year

2001

Type

Textbook

Number of Pages

576 Pages

Dimensions

Item Length

0.4in

Item Height

0.4in

Item Width

0.4in

Item Weight

36.6 Oz

Additional Product Features

Number of Volumes

1 Vol.

Lc Classification Number

Hd58.8

Table of Content

Part: 1 Introduction Foreword Part 2: Organization & Human Resources Development Case Studies The Broad Band of Organization Development & Change: An Introduction 3 The Field of Leadership Development: An Introduction 185 Recruitment and Retention: An Introduction 298 Performance Management: An Introduction 393 Coaching And Mentoring: New Twists, Old Theme - An Introduction 438 Part: 3 Conclusion Research: OD/HRD Trends And Findings 521 Endnotes 532 About Linkage, Inc. 533 About the Editors 535 Index 537 How to Use the CD-ROM 549

2001

Target Audience

Scholarly & Professional

Topic

Human Resources & Personnel Management, Organizational Development

Dewey Decimal

658.406

Dewey Edition

Illustrated

Yes

Genre

Business & Economics

Description de l'objet fournie par le vendeur

Informations sur le vendeur professionnel

WRAP Ltd

Mubin Ahmed

2 Lester Way

Wallingford

OX10 9TA

United Kingdom

Afficher les coordonnées

: liam-e esserdAku.oc.skoobemosewa@asuyabe

Numéro de TVA :

GB 724498118

Numéro d'immatriculation de la société :

03800600

Je certifie que toutes mes activités de vente seront conformes à toutes les lois et réglementations de l'UE.

Le vendeur assume l'entière responsabilité de cette annonce.

Numéro de l'objet eBay :392977999689

Dernière mise à jour le 09 mai 2024 20:43:34 Paris. Afficher toutes les modificationsAfficher toutes les modifications

Livraison et expédition

Lieu où se trouve l'objet :

NY, États-Unis

Destination :

Monde entier

Exclus :

Afrique du Sud, Arabie saoudite, Bahreïn, Barbade, Brésil, Bulgarie, Chypre, Guadeloupe, Guyane, Indonésie, Irak, Irlande, Israël, Jordanie, Koweït, Liban, Libye, Martinique, Maurice, Nouvelle-Calédonie, Oman, Polynésie française, Porto Rico, Qatar, Royaume-Uni, Russie, Réunion, Slovénie, Turquie, Ukraine, Venezuela, Émirats arabes unis

Quantité :

Changer de pays :

Code postal :

Livraison et expédition	Chaque objet supplémentaire	à	Service	Livraison*Afficher les instructions de livraison
Livraison gratuite	Gratuit	États-Unis	Economique (USPS Media MailTM)	Estimé entre le jeu. 30 mai et le mar. 4 juin à 43230

*Les dates de livraison estimées - la page s'ouvre dans une nouvelle fenêtre ou un nouvel onglet prennent en compte le délai d'expédition indiqué par le vendeur, le code postal de l'expéditeur, le code postal du destinataire et la date d'acceptation de l'offre. Elles dépendent du service de livraison sélectionné et de la date de réception du paiement. Les délais de livraison peuvent varier, notamment pendant les périodes de pointe.Instructions de livraison *Les dates de livraison estimées prennent en compte le délai d'expédition indiqué par le vendeur, le code postal de l'expéditeur, le code postal du destinataire et la date d'acceptation de l'offre. Elles dépendent du service de livraison sélectionné et de la date de réception du paiement. Les délais de livraison peuvent varier, notamment pendant les périodes de pointe.

Délai d'expédition

Envoi sous 4 jours ouvrés après réception du paiement.

Taxes

Des taxes pourront être appliquées lors de la finalisation de l'achat. En savoir plusEn savoir plus sur le paiement des taxes sur les achats eBay

Taxe de vente pour l'objet n°392977999689

Le vendeur facture une taxe de vente pour les États suivants :

État	Taux de la taxe de vente

* La taxe s'applique au sous-total + frais de livraison et d'expédition pour ces États uniquement

Conditions de retour

Une fois l'objet reçu, contactez le vendeur dans un délai de	Mode de remboursement	Frais de retour
30 jours	Remboursement	L'acheteur paie les frais de retour

Cliquez iciici pour en savoir plus sur les retours. Pour les transactions répondant aux conditions requises, vous êtes couvert par la Garantie client eBay si l'objet que vous avez reçu ne correspond pas à la description fournie dans l'annonce.

L'acheteur doit payer les frais de retour.

Détails des conditions de retour
Retours acceptés

Détails du paiement

Modes de paiement

Remarque : il se peut que certains modes de paiement ne soient pas disponibles lors de la finalisation de l'achat en raison de l'évaluation des risques associés à l'acheteur.