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Facteur concurrentiel humain : comment passer par l'enthousiasme des employés et la conduite moderne-

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ISBN-13: 9783662611272

Type: NA

Publication Name: NA

ISBN: 9783662611272

Book Title: Wettbewerbsfaktor Mensch : Wie Man Durch Mitarbeiterbegeisterung und Moderne Führung Mehrwert Schafft

Publisher: Springer Berlin / Heidelberg

Item Length: 9.4 in

Publication Year: 2020

Format: Trade Paperback

Language: German

Illustrator: Yes

Author: Wiebke Köhler

Genre: Business & Economics

Topic: Human Resources & Personnel Management, Management

Item Weight: 16 Oz

Item Width: 6.6 in

Number of Pages: Xv, 234 Pages

À propos de ce produit

Product Information

1. Begeisterte Mitarbeiter sind bessere Mitarbeiter.- 2. Mitarbeiterbegeisterung: Das Vorgehen.- 3. Mitarbeiterbegeisterung: Die Ergebnisse.- 4. Das Instrument der Mitarbeiterbegeisterung.- 5. Mehr Begeisterung: Konkrete Ma nahmen.- 6. Was wirklich zählt: Solide Arbeit.- 7. Was wirklich zählt: Solide Führung.- 8. Praxis-Beispiele für Begeisterung im Grenzbereich.- 9. In einer idealen Welt: Führung und Arbeit.

Product Identifiers

Publisher

Springer Berlin / Heidelberg

ISBN-10

3662611279

ISBN-13

9783662611272

eBay Product ID (ePID)

3038421319

Product Key Features

Book Title

Wettbewerbsfaktor Mensch : Wie Man Durch Mitarbeiterbegeisterung und Moderne Führung Mehrwert Schafft

Number of Pages

Xv, 234 Pages

Language

German

Publication Year

2020

Topic

Human Resources & Personnel Management, Management

Illustrator

Yes

Genre

Business & Economics

Author

Wiebke Köhler

Format

Trade Paperback

Dimensions

Item Weight

16 Oz

Item Length

9.4 in

Item Width

6.6 in

Additional Product Features

Number of Volumes

1 Vol.

Lc Classification Number

Hd28-70

Table of Content

1. Begeisterte Mitarbeiter sind bessere Mitarbeiter.- 2. Mitarbeiterbegeisterung: Das Vorgehen.- 3. Mitarbeiterbegeisterung: Die Ergebnisse.- 4. Das Instrument der Mitarbeiterbegeisterung.- 5. Mehr Begeisterung: Konkrete Maßnahmen.- 6. Was wirklich zählt: Solide Arbeit.- 7. Was wirklich zählt: Solide Führung.- 8. Praxis-Beispiele für Begeisterung im Grenzbereich.- 9. In einer idealen Welt: Führung und Arbeit.

2020

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