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Leading the Organisation to Learn: The 10 Levers for Putting Kno
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Dernière mise à jour le 11 sept. 2024 19:30:58 Paris. Afficher toutes les modificationsAfficher toutes les modifications
Caractéristiques de l'objet
- État
- Title
- Leading the Organisation to Learn: The 10 Levers for Putting Kno
- ISBN
- 9780273635246
- Book Title
- Leading the Organisation to Learn : the 10 Levers for Putting Knowledge and Learning to Work
- Publisher
- Pearson Education, The Limited
- Item Length
- 9.3 in
- Publication Year
- 1998
- Format
- Trade Paperback
- Language
- English
- Illustrator
- Yes
- Item Height
- 0.9 in
- Genre
- Business & Economics
- Topic
- Management, Organizational Development
- Item Weight
- 19.8 Oz
- Item Width
- 6.2 in
- Number of Pages
- 301 Pages
À propos de ce produit
Product Identifiers
Publisher
Pearson Education, The Limited
ISBN-10
0273635247
ISBN-13
9780273635246
eBay Product ID (ePID)
578147
Product Key Features
Book Title
Leading the Organisation to Learn : the 10 Levers for Putting Knowledge and Learning to Work
Number of Pages
301 Pages
Language
English
Topic
Management, Organizational Development
Publication Year
1998
Illustrator
Yes
Genre
Business & Economics
Format
Trade Paperback
Dimensions
Item Height
0.9 in
Item Weight
19.8 Oz
Item Length
9.3 in
Item Width
6.2 in
Additional Product Features
Dewey Edition
21
Dewey Decimal
658.3/124
Synopsis
Organisations that continue to learn and diffuse collective knowledge throughout their company are the most successful organisations of the 90s. This book shows you how to implement organisational learning in your company; today. The "learning organisation", "knowledge management", "intellectual capital": these are key words, words which are finding their way into every popular business journal, magazine and newspaper. Plus, key thinkers are now arguing that knowledge is an organisation's only sustainable competitive advantage. The successful organisations of today and tomorrow are those that can capture and harness knowledge. These are the learning organisations. Executives, managers and strategic thinkers are looking for ways to increase organisational learning. Leading the Organisation to Learn bridges the gap; providing a 10-step model and supporting processes to put the theory into practice. Author : Mick Cope is organisational development manager for BT. He is a popular speaker at conferences and has had many papers published on organisational learning and change management., Executives, managers and strategic thinkers are looking for ways to increase organizational learning. This text provides a 10-step model and supporting processes to put the theory into practice.
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Numéro d'immatriculation de la société :
- 03800600
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Numéro CRN :
- 03800600
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- _***d (6)- Évaluations laissées par l'acheteur.Dernier moisAchat vérifiéEl artículo correspondía al de la descripción. Llegó quizá en un bolsa con poca protección por lo que el libro llegó con daños en la cubierta. Hablé con el vendedor y me ofreció muy amablemente un reembolso. Muy contento con el vendedor.
- l***c (29)- Évaluations laissées par l'acheteur.Dernier moisAchat vérifiéItem in condition described. The shipment tracking was completely opaque and shipping was slow. The seller used a third-party shipping solution provider that gave a USPS tracking number, but, USPS had no real tracking info. I was not able to see any delivery estimate until the day before it arrived. When the delivery date estimate finally materialized, it was off by two days, saying arrival would be on e.g. the 5th when it actually arrived on the 3rd.
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