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Talent on Demand: Managing Talent in an Age of Uncertainty-

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Numéro de l'objet eBay :226127207507

Dernière mise à jour le 22 juin 2024 00:11:15 Paris. Afficher toutes les modificationsAfficher toutes les modifications

Caractéristiques de l'objet

État: Neuf: Livre neuf, n'ayant jamais été lu ni utilisé, en parfait état, sans pages manquantes ni ...

ISBN: 9781422104477

Book Title: Talent on Demand : Managing Talent in an Age of Uncertainty

Publisher: Harvard Business Review Press

Item Length: 9.6 in

Publication Year: 2008

Format: Hardcover

Language: English

Illustrator: Yes

Item Height: 1.1 in

Author: Peter Cappelli

Genre: Business & Economics

Topic: Human Resources & Personnel Management, Careers / General, Industrial Management, Forecasting

Item Weight: 21.6 Oz

Item Width: 6.5 in

Number of Pages: 288 Pages

À propos de ce produit

Product Information

Executives everywhere acknowledge that finding, retaining, and growing talent counts among their toughest business challenges. Yet to address this concern, many are turning to talent management practices that no longer work--because the environment they were tailored to no longer exists. In today's uncertain world, managers can't forecast their business needs accurately, never mind their talent needs. An open labor market means inevitable leaks in your talent pipeline. And intensifying competition demands a maniacal focus on costs. Traditional investments in talent management wind up being hugely expensive, especially when employees you've carefully cultivated leave your firm for a rival. In Talent on Demand, Peter Cappelli examines the talent management problem through a radical new lens. Drawing from state-of-the-art supply chain management and numerous company examples, he presents four new principles for ensuring that your organization has the skills it needs--when it needs them. In this book, you'll discover how to: · Balance developing talent in-house with buying it on the open market · Improve the accuracy of your talent-need forecasts · Maximize returns on your talent investments · Replicate external job market dynamics by creating an in-house market that links available talent to jobs Practical and provocative, Talent on Demand gives you the ideas and tools you'll need to match the supply of talent to your demand for it--today and tomorrow.

Product Identifiers

Publisher

Harvard Business Review Press

ISBN-10

1422104478

ISBN-13

9781422104477

eBay Product ID (ePID)

63130972

Product Key Features

Book Title

Talent on Demand : Managing Talent in an Age of Uncertainty

Number of Pages

288 Pages

Language

English

Topic

Human Resources & Personnel Management, Careers / General, Industrial Management, Forecasting

Publication Year

2008

Illustrator

Yes

Genre

Business & Economics

Author

Peter Cappelli

Format

Hardcover

Dimensions

Item Height

1.1 in

Item Weight

21.6 Oz

Item Length

9.6 in

Item Width

6.5 in

Additional Product Features

Intended Audience

Trade

Dewey Edition

Lccn

2008-001725

Dewey Decimal

658.3

Lc Classification Number

Hd4904.7.C325 2008

Table of Content

Chapter 1 Solving the Talent Management Problem Part I Traditional Talent Management: Why it No Longer Works Chapter 2 The Rise of Talent Management Chapter 3 The End of an Era Part II A New Model of Talent Management: The Four Principles for Matching Talent Supply and Demand Chapter 4 Balancing the "Make vs. Buy" Decision Chapter 5 Reducing Uncertainty in Talent Demand Chapter 6 Earning a Return on Talent Management Chapter 7 Managing an Internal Market to Match Talent to Jobs Chapter 8 (Needs a title) Endnotes Index About the Author

2008

Description de l'objet fournie par le vendeur

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