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Exclusion : stratégies pour améliorer la diversité dans le recrutement, la rétention et le bal-

Texte d'origine
Exclusion: Strategies for Improving Diversity in Recruitment, Retention and Prom
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Numéro de l'objet eBay :156125968206
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Caractéristiques de l'objet

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Bon état: Livre ayant déjà été lu, mais qui est toujours en bon état. La couverture présente des ...
ISBN
9781614388654
Book Title
Exclusion : Strategies for Improving Diversity in Recruitment, Retention, and Promotion
Item Length
9.3 in
Publisher
American Bar Association
Publication Year
2015
Format
Hardcover
Language
English
Illustrator
Yes
Item Height
0.8 in
Author
Not Available
Genre
Law, Business & Economics, Social Science
Topic
Human Resources & Personnel Management, Discrimination, General, Workplace Culture
Item Width
6.4 in
Item Weight
17 Oz
Number of Pages
228 Pages

À propos de ce produit

Product Information

The subtle actions that make an employee feel like an outsider in the workplace, and impact today's professional work environments are termed micro-inequities, and this extensively-researched book offers workable strategies for changing the behaviors that create them. You'll find valuable information, including: - examples of the micro-inequities that have created cultures of exclusion - the common syndromes of workplace adversity and the reasons behind organizational attrition - best practices and strategies for eliminating micro-inequities in the workplace, and much more This is an essential resource for anyone who has ever felt alone and marginalized or for anyone who seeks to become an ally in the quest for inclusive workplace cultures. This book is certain to help your firm or organization realize a workforce where their employees feel connected to their work and the organizational mission.

Product Identifiers

Publisher
American Bar Association
ISBN-10
1614388652
ISBN-13
9781614388654
eBay Product ID (ePID)
201658358

Product Key Features

Book Title
Exclusion : Strategies for Improving Diversity in Recruitment, Retention, and Promotion
Author
Not Available
Format
Hardcover
Language
English
Topic
Human Resources & Personnel Management, Discrimination, General, Workplace Culture
Publication Year
2015
Illustrator
Yes
Genre
Law, Business & Economics, Social Science
Number of Pages
228 Pages

Dimensions

Item Length
9.3 in
Item Height
0.8 in
Item Width
6.4 in
Item Weight
17 Oz

Additional Product Features

Lc Classification Number
Kf3464.H63 2014
Copyright Date
2014
Target Audience
Trade
Lccn
2014-003410
Dewey Decimal
658.3008/0973
Dewey Edition
23

Description de l'objet fournie par le vendeur

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