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Change to Strange: Create a Great Organization by Building a Strange Workforce, - Photo 1/1
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Change to Strange: Create a Great Organization by Building a Strange Workforce,-

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Change to Strange: Create a Great Organization by Building a Strange Workforce,
État :
Bon état
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Numéro de l'objet eBay :135035349054
Dernière mise à jour le 18 juin 2024 19:33:13 Paris. Afficher toutes les modificationsAfficher toutes les modifications

Caractéristiques de l'objet

État
Bon état
Livre ayant déjà été lu, mais qui est toujours en bon état. La couverture présente des dommages mineurs, comme des éraflures, mais n'est ni trouée ni déchirée. Pour les couvertures rigides, la jaquette n'est pas nécessairement incluse. La reliure présente des marques d'usure mineures. La majorité des pages sont intactes. Pliures et déchirures mineures. Soulignement de texte mineur au crayon. Aucun surlignement de texte. Aucune note dans les marges. Aucune page manquante. Consulter l'annonce du vendeur pour avoir plus de détails et voir la description des défauts. Afficher toutes les définitions des étatsla page s'ouvre dans une nouvelle fenêtre ou un nouvel onglet
Commentaires du vendeur
“Used book in good condition. Shows typical wear. Quick shipping. Satisfaction guaranteed!”
ISBN
9780131572225
Book Title
Change to Strange : Create a Great Organization by Building a Strange Workforce
Publisher
Wharton School Publishing
Item Length
9.3 in
Publication Year
2007
Format
Hardcover
Language
English
Illustrator
Yes
Item Height
0.9 in
Author
Daniel M. Cable
Genre
Business & Economics
Topic
Human Resources & Personnel Management, Management
Item Weight
18.3 Oz
Item Width
6.1 in
Number of Pages
224 Pages

À propos de ce produit

Product Information

To achieve sustained competitive advantage, you must create and deliver something that's valuable, rare, and hard to imitate -- and you can't do that with a run-of-the-mill workforce. Your workforce needs to be strikingly different, obsessively focused on delivering on your unique value proposition. Compared with everyone else's workforce, your people need to be downright strange. This book is about everything it takes to build a workforce that's strange and wonderful enough to execute on your most powerful strategies and your unique value proposition. It's about understanding exactly how your workforce needs to be different; creating an end-to-end Strange Workforce Value Chain; implementing workforce systems that support your unique goals; establishing detailed metrics based on what makes you unique; using those metrics to drive clarity throughout your entire organization; and steer it towards success. If you're tasked with executing strategy through people, and balanced scorecards and strategy maps just haven't been enough, take your next and greatest leap forward: make The Change to Strange.

Product Identifiers

Publisher
Wharton School Publishing
ISBN-10
0131572229
ISBN-13
9780131572225
eBay Product ID (ePID)
57273500

Product Key Features

Book Title
Change to Strange : Create a Great Organization by Building a Strange Workforce
Number of Pages
224 Pages
Language
English
Publication Year
2007
Topic
Human Resources & Personnel Management, Management
Illustrator
Yes
Genre
Business & Economics
Author
Daniel M. Cable
Format
Hardcover

Dimensions

Item Height
0.9 in
Item Weight
18.3 Oz
Item Length
9.3 in
Item Width
6.1 in

Additional Product Features

Publication Date
2007-04-26
Lccn
2006-100415
Target Audience
Trade
Lc Classification Number
Hd58.9.C33 2007
Table of Content
Preface xix Chapter 1: Be Strange. Be Very Strange. 1 Chapter 2: Shine a Flashlight into the Black Box That Exists Between Your Workforce and Beating Your Competition 17 Chapter 3: Organizational Outcomes: How Do I Know I Am Winning in the Way I Want to Win? 31 Chapter 4: Performance Drivers: What Must Customers Notice About Us So That We Win? 53 Chapter 5: Strange Workforce Deliverables: What the Workforce Does to Make Customers Notice and Love Us 71 Chapter 6: Job-Specific Strangeness: Different Deliverables from Different Jobs 89 Chapter 7: Strange Workforce Architecture: What Systems Will Produce the Deliverables I Need From My Workforce? 107 Chapter 8: Strange Workforce Architecture: Breaking Out From the Pack 125 Chapter 9: Strange Workforce Architecture: Taking the Next Step 143 Chapter 10: The Magic of Metrics: Creating and Implementing Measurement Systems 155 Conclusion 173 Index 175
Copyright Date
2007

Description de l'objet fournie par le vendeur

Informations sur le vendeur professionnel

Rocky Mountain Textbooks Inc.
Tim Turner
425 W 8th St
81003 Pueblo, CO
United States
Afficher les coordonnées
: liam-e esserdAmoc.liamg@skoobtxetmr
Je certifie que toutes mes activités de vente seront conformes à toutes les lois et réglementations de l'UE.
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I am happy with the book condition but unfortunately the book that arrived is not the same one that was shown in photos. The photos show several inscriptions and signatures, but the book that arrived only has one. I am disappointed.
The Ravens by Robbins (n°387049463826)
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great transaction
Black's Law Dictionary with Pronunciations, 6th Edition (Centennial Edition 189, (n°145588002818)
t***r (451)- Évaluations laissées par l'acheteur.
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Great seller , packed with care, fast shipping.
Sex and Race, Vol. 3: Why White and Black Mix in Spite of Opposition by Roger… (n°143579084339)
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